Interview - ONE Fm -RADIO LAC - Communication d'entreprise

Lien vers l'interview

Solène Ravillard a réalisé un sujet sur la communication d'entreprise en temps de crise.

J'ai eu l'occasion de parler de:

👉🏻 Communication fréquente et régulière sur les bons canaux (non l'email n'est pas l'unique canal de communication #mercibien)

👉🏻 #Culture d'entreprise en temps de Corona: il faut recréer les espaces permettant l'échange, la confiance et la communication

👉🏻 #Onboarding de collaborateurs: redoubler d'effort pour faire passer ce "ressenti d'appartenance", la culture de l'entreprise et pour s'assurer que la personne se sente accueillie

👉🏻 Les managers ont le droit de ne pas savoir, personne ne sait réellement ce qui va se passer dans les mois/années à venir: par contre, ils se doivent d'échanger un maximum avec leurs équipes, de leur téléphoner pour prendre des nouvelles et de recréer ce qui se passait avant à la machine à café ☕

👉🏻 #Vulnérabilité: Communiquer de manière transparente et authentique signifie être prêt à faire preuve de vulnérabilité mais cela signifie également permettre la vulnérabilité de la part de ses collaborateurs. Lorsqu'on se sent dans un environnement où c'est OK et toléré d'être vulnérable, on sera plus en confiance.