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Marque employeur : ce que les IA disent de votre entreprise
Les candidats ne passent plus seulement par Google. Certains posent directement la question à une IA : 🤖 “𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗲𝘇 [𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲] ?” 🔎 L’IA répond avec ce qu’elle trouve en ligne sur vous. Votre page carrière, vos offres, les avis, vos posts. Ou leur absence. ⏱️ Faites le test en 10 minutes : 1. Posez 3 questions à une IA sur vos avantages, votre culture et l’avis de vos collaborateurs. 2. Comparez les réponses ave
il y a 3 jours


Quand une collaboration change la manière d’aborder la marque employeur
Certains témoignages nous touchent particulièrement. Pas seulement parce qu’ils valorisent notre travail, mais parce qu’ils racontent avec justesse ce que nous essayons de construire dans chaque mission. Comprendre avant de conseiller. Écouter le terrain. Adapter notre approche à la réalité de l’entreprise. Transmettre nos méthodes. Et nous engager pleinement dans les projets qui nous sont confiés. Après plus d'une année de collaboration avec le MOB, Rachel Walther, Responsab
16 sept.


Cas client MOB : comment faire vivre une promesse employeur au-delà des mots ?
Un projet marque employeur global mené avec le Montreux Oberland Bernois, de l’écoute terrain à l’activation concrète : EVP, site carrière, contenus vidéo, offres d'emploi, onboarding, management et ambassadeurs. Avec le MOB, Montreux Oberland Bernois, nous avons mené un projet marque employeur global, à la fois stratégique, concret et profondément humain. L’objectif n’était pas seulement de créer de beaux contenus ou de moderniser la communication RH. L’enjeu était plus larg
1 juil.
News & médias
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