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Nouveauté
Formation Onboarding
Accueillir une nouvelle recrue, c'est bien plus qu'un café et un badge.
En 3 heures, vous découvrirez comment transformer l'arrivée d'un nouveau talent et véritable expérience positive.
Une formation concrète et personnalisée pour renforcer l'engagement avant même le premier jour.
Prochaines dates :
mardi 24 février 2026
mardi 22 septembre 2026
Ce que vous allez apprendre
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Pourquoi l'onboarding est un levier stratégique de fidélisation.
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Structurer un parcours clair : preboarding, jour J et suivi.
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Créer des rituels simples qui marquent positivement l'arrivée.
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Eviter les erreurs fréquentes qui font fuir les nouveaux.
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Maintenir l'engagement au-delà du 1er jour.
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Mesurer l'efficacité de votre onboarding.
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Repartir avec des outils prêts à l'emploi.
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Et en bonus : une analyse personnalisée de vos pratiques.
Pourquoi cette formation est pour vous ?
Un collaborateur sur cinq ne se présente pas le premier jour, et près de la moitié des départs ont lieu la première année.
Un onboarding raté coûte cher : perte de temps, de compétences et d’énergie pour toute l’équipe.
À l’inverse, un parcours d’intégration bien pensé augmente la rétention de 82 % et transforme vos recrues en ambassadeurs enthousiastes.
Informations pratiques
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Prochaines sessions : 24.02.2026 et 22.09.2026
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Modalité : en présentiel
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Prix : CHF 490.- au lieu de CHF 590.-
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Pour qui ? Responsable RH, managers et cadres de direction, entreprise et organisations qui veulent réduire leur turnover.
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Jusqu’à 60 000 CHF.
C’est le coût d’un recrutement raté. -
1 sur 5.
C’est le nombre de candidats qui ne se présentent pas le premier jour. -
+82 %.
C’est l’impact d’un onboarding réussi sur la rétention. -
45 %.
Des départs ont lieu dès la première année. -
18x plus engagée.
Une recrue bien accompagnée s’investit durablement. -
6 mois.
C’est le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour décider de rester. -
+50 %.
Un onboarding complet double les chances de fidélisation. -
+70 %.
Un bon accueil, c’est aussi 70 % de productivité en plus.
