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Nouveauté
Formation Onboarding
Accueillir une nouvelle recrue, c'est bien plus qu'un café et un badge.
En deux heures, vous découvrirez comment transformer l'arrivée d'un nouveau talent et véritable expérience positive.
Une formation concrète et personnalisée pour renforcer l'engagement avant même le premier jour.
Prochaine date :
mardi 24 février 2026
Ce que vous allez apprendre
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Pourquoi l'onboarding est un levier stratégique de fidélisation.
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Structurer un parcours clair : preboarding, jour J et suivi.
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Créer des rituels simples qui marquent positivement l'arrivée.
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Eviter les erreurs fréquentes qui font fuir les nouveaux.
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Maintenir l'engagement au-delà du 1er jour.
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Mesurer l'efficacité de votre onboarding.
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Repartir avec des outils prêts à l'emploi.
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Et en bonus : une analyse personnalisée de vos pratiques.
Pourquoi cette formation est pour vous ?
Un collaborateur sur cinq ne se présente pas le premier jour, et près de la moitié des départs ont lieu la première année.
Un onboarding raté coûte cher : perte de temps, de compétences et d’énergie pour toute l’équipe.
À l’inverse, un parcours d’intégration bien pensé augmente la rétention de 82 % et transforme vos recrues en ambassadeurs enthousiastes.
Informations pratiques
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Prochaine session : 24.02.2026
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Modalité : en présentiel
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Prix : CHF 490.- au lieu de CHF 590.-
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Pour qui ? Responsable RH, managers et cadres de direction, entreprise et organisations qui veulent réduire leur turnover.
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Jusqu’à 60 000 CHF.
C’est le coût d’un recrutement raté. -
1 sur 5.
C’est le nombre de candidats qui ne se présentent pas le premier jour. -
+82 %.
C’est l’impact d’un onboarding réussi sur la rétention. -
45 %.
Des départs ont lieu dès la première année. -
18x plus engagée.
Une recrue bien accompagnée s’investit durablement. -
6 mois.
C’est le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour décider de rester. -
+50 %.
Un onboarding complet double les chances de fidélisation. -
+70 %.
Un bon accueil, c’est aussi 70 % de productivité en plus.
