Quand une collaboration change la manière d’aborder la marque employeur

Certains témoignages nous touchent particulièrement. Pas seulement parce qu’ils valorisent notre travail, mais parce qu’ils racontent avec justesse ce que nous essayons de construire dans chaque mission.

Comprendre avant de conseiller. Écouter le terrain. Adapter notre approche à la réalité de l’entreprise. Transmettre nos méthodes. Et nous engager pleinement dans les projets qui nous sont confiés.

Après plus d'une année de collaboration avec le MOB, Rachel Walther, Responsable RH, a accepté de revenir sur notre chemin parcouru ensemble.

Une démarche construite avec le terrain

Notre collaboration avec le MOB a débuté à la suite d’une formation consacrée à la marque employeur. Depuis plus d'une année, nous accompagnons l’entreprise dans la construction et le déploiement d’une démarche structurée, ancrée dans les réalités de ses métiers, de ses équipes et de ses différentes régions.

Diagnostic, promesse employeur, recrutement, expérience collaborateur, accompagnement des managers, ambassadeurs ou encore stratégie de communication, le projet s’est construit progressivement, avec une même volonté : créer une démarche utile, crédible et durable.

Le témoignage de Rachel Walther, Responsable RH du MOB

"Mon histoire avec la marque employeur a commencé en 2024, lors d’une journée de formation animée par Fanny. Ce jour-là, j’ai compris deux choses : d’abord, que la marque employeur n’est pas un slogan ou une campagne de communication, mais une véritable discipline stratégique. Ensuite, qu’au vu de l’ambition que nous avions pour le MOB, je ne pourrais pas construire seule quelque chose de solide et durable. C’est ainsi qu’a débuté notre collaboration.

Depuis deux ans, Comba Consulting nous accompagne dans le développement de notre marque employeur. Grâce à leur expertise, nous avons aujourd’hui une stratégie claire, structurée et surtout alignée avec la réalité de notre entreprise.

Elle n'arrive jamais avec des solutions toutes faites.

Au-delà de la qualité de leur travail et de leur réactivité, ce qui rend Fanny si précieuse à mes yeux, c’est son approche profondément humaine.

Elle n’arrive jamais avec des solutions toutes faites. Elle cherche d’abord à comprendre l’entreprise, ses métiers, sa culture, ses contraintes et ses enjeux. Elle prend le temps d’aller à la rencontre des collaboratrices et des collaborateurs, de comprendre les réalités du terrain, tout en étant aussi à l’aise dans les échanges avec une équipe qu’avec une Direction générale.

Cette capacité d’adaptation est rare et fait toute la différence.

Elles nous font monter en compétences.

J’apprécie également énormément leur volonté de transmettre. Elles partagent leurs connaissances avec générosité, nous font monter en compétences et nous donnent les moyens de gagner progressivement en autonomie.

Mais la marque employeur est un sujet vivant, qui évolue au rythme des transformations du monde du travail et des attentes du personnel comme des candidats. C’est aussi pour cette raison que je sais déjà que notre collaboration a encore de beaux jours devant elle.

Rencontrer Fanny et Emilie a profondément changé ma manière d’aborder la marque employeur.

Professionnellement, Fanny est une partenaire de confiance. Humainement, c’est une personne engagée, généreuse et profondément authentique.

Elle nous aide à avancer et contribue concrètement à construire quelque chose d’important pour le MOB. Rencontrer Fanny et Emilie a profondément changé ma manière d’aborder la marque employeur, et je ne peux que souhaiter à d’autres entreprises d’avoir la chance de croiser leur route."

Ce que ce témoignage dit aussi de notre métier

Recevoir un témoignage comme celui-ci nous touche profondément.

Parce qu’il parle de résultats, bien sûr. Mais surtout parce qu’il parle de confiance, d’écoute, d’engagement et de transmission. Des dimensions qui occupent une place centrale dans notre manière de travailler.

Nous ne voulons pas construire une marque employeur à la place de nos clients. Nous voulons leur donner les méthodes, les repères et la confiance nécessaires pour la faire vivre durablement.

Notre collaboration avec Rachel et les équipes du MOB, est particulièrement précieuse. Nous sommes fières du chemin parcouru et heureuses de continuer à construire la suite à leurs côtés.