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💡 Ce que vous allez découvrir dans ce replay
Le recrutement est une promesse. L’onboarding, c’est le moment où elle est testée. Dans ce webinaire, nous brisons les idées reçues : l'intégration ne se résume pas à une journée d'accueil et à un sac de goodies. C'est un processus stratégique qui commence bien avant le jour J et se prolonge plusieurs mois après.
Au programme :
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La réalité des chiffres : Pourquoi 20 % du turnover a lieu dans les 45 premiers jours et combien cela vous coûte réellement (spoiler : entre 30k et 60k CHF par échec).
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La Timeline idéale : Du Pre-boarding (pour réduire le "silence radio") à la phase de performance, découvrez les 4 temps forts d'une intégration réussie.
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L'équilibre humain / Digital : Comment automatiser l'administratif pour libérer du temps de qualité avec l'équipe.
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Les actions à impact immédiat : Des idées concrètes (mail du manager, buddy, rapport d'étonnement) qui ne demandent pas de budget pharaonique.
"Dans un monde de pigeons, devenons un flamant rose !" Démarquez-vous par une expérience collaborateur inoubliable.
🚀 Envie de passer de la théorie à la pratique ?
Vous avez compris l'enjeu, maintenant place à l'action. Selon votre besoin d'autonomie ou d'accompagnement, nous avons deux solutions pour vous aider à structurer votre démarche.
OPTION 1 : Vous souhaitez structurer votre processus vous-même
🎓 Formation Action : "Les fondamentaux pour un onboarding efficace"
Une session intensive de 3 heures, pensée pour les RH et dirigeants de PME, pour repartir avec votre feuille de route.
Ce que vous allez obtenir :
✅ La méthode : Comment structurer un parcours cohérent (avant, pendant, après).
✅ Les outils : Checklists et modèles directement exploitables pour ne rien oublier.
✅ Les indicateurs : Apprenez à définir vos KPI (rétention, eNPS) pour piloter votre succès.
✅ Les pièges à éviter : Ne surchargez pas vos recrues d'informations dès le premier jour.
📅 Prochaine session : voir la page dédiée
OPTION 2 : Vous préférez un accompagnement clé en main
🤝 Offre Consulting : "Structurez votre onboarding en entreprise"
Nous construisons avec vous un parcours d'intégration sur-mesure, adapté à votre culture, vos métiers (bureaux ou terrain) et vos managers.
Notre accompagnement comprend :
• 🔍 Audit des pratiques : Analyse de votre processus actuel et de vos besoins spécifiques.
• 🛠 Création des outils : Élaboration de vos check-lists, livret d'accueil et trames d'entretiens de suivi.
• 👥 Formation des acteurs : Sensibilisation de vos managers et équipes (car l'onboarding est une mission collective !).
• 📈 Suivi d'implémentation : Nous vous aidons à déployer la démarche pour garantir son adoption.
Idéal pour les entreprises qui veulent sécuriser leur marque employeur et réduire le turnover rapidement sans alourdir la charge de travail interne.
📊 Pourquoi agir maintenant ?
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Coût de l'inaction : Un onboarding raté coûte cher (recrutement à refaire, perte de productivité, moral de l'équipe impacté).
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Guerre des talents : 80% des recrues décident de rester ou non durant les 6 premiers mois. Ne laissez pas cette décision au hasard.
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Marque Employeur : Vos collaborateurs sont vos premiers ambassadeurs. Faites de leur arrivée un souvenir marquant qu'ils auront envie de raconter.
Besoin d'en discuter ? [Lien vers prise de RDV Calendly ou page contact]