Attirez les bons profils. Faites-les rester.

Comba Consulting, l’agence marque-employeur de Suisse romande.

On construit avec vous une stratégie concrète, authentique et adaptée à votre réalité.

Ce qu’on fait concrètement

1. Audit et diagnostic: Comprendre votre image employeur actuelle et identifier les leviers d’action.

2. Stratégie de marque employeur: Clarifier ce qui vous rend unique et bâtir un positionnement clair et différenciant.

3. Communication et attractivité: Créer des messages et contenus qui donnent envie de rejoindre votre entreprise.

4. Expérience collaborateur: Fidéliser vos équipes grâce à un environnement porteur de sens, de reconnaissance et de clarté.

5. Formation et accompagnement: Former RH, managers et dirigeants à faire vivre la marque employeur au quotidien.

Commencez maintenant

Découvrez nos services

Académie marque employeur

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Une marque employeur forte et inspirante permet de:

Dépenser moins à l’embauche: Réduisez jusqu’à 50 % des coûts
Renforcer la rétention: Réduisez le turnover jusqu’à 28 %.
Parler de vous, sinon d’autres le feront à votre place.

MARQUE EMPLOYEUR ACADEMIE

Ils nous font confiance

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Quelques projets clients

Audemars Piguet

Projet* de création de la marque employeur de cette célèbre enseigne horlogère. Création de contenu vidéo, photo, stratégie de diffusion et lancement d'une nouvelle image d'AP en tant qu'employeur sur jobup.ch.

Pharmacies BENU

Projet global Marque employeur durant lequel nous avons défini:

EVP
Création et diffusion du site carrière
Expérience candidat (en collaboration avec la HES-SO)
La stratégie employé ambassadeur
Création des contenus
Création des vidéos métiers et marque employeur (en collaboration avec Hello Donuts)

Andrey Group

J'accompagne le Groupe Andrey, entreprise fribourgeoise forte de plus de 200 collaborateurs, afin de dynamiser leur communication, valoriser leurs collaborateurs et présenter les métiers.

Création de contenu
Stratégie digitale
Réseaux sociaux
Valorisation des métiers et des collaborateurs

Parlons de votre projet!

Pourquoi le flamant?

Le flamant est le symbole de l'élégance, l'équilibre, l'honnêteté et représente la notion de "sortir du lot"!

Et vous? Comment faites-vous pour sortir du lot?

Dernières news

Article LE TEMPS : Marque employeur, les cinq règles d’or à respecter

Découvrez le dossier complet publié par Le Temps autour d’un sujet que je défends depuis toujours : la marque employeur authentique . Dans un article, je partage cinq principes concrets pour construire une stratégie crédible et durable : dire ce qu’on fait, faire ce qu’on dit, et surtout, impliquer vraiment ses équipes. On y parle transparence, co-création, expérience collaborateur, proposition de valeur employeur et formation : des leviers simples mais puissants quand ils

[Podcast] Construire sa marque employeur - Tipee Talks

Merci à la HES⁠-⁠SO Valais-Wallis de m'avoir invitée pour parler de la marque employeur . Comment la construire, la faire vivre, et surtout la rendre utile à la fois pour l’entreprise et pour les collaborateurs. Dans cet échange, je partage ma vision d’une marque employeur à la croisée du marketing et des ressources humaines : une identité claire, incarnée et sincère, qui attire, engage et fidélise les bons profils. Pas de paillettes, mais du concret, du vrai et de la cohé

Nouveau challenge : Co-diriger le DAS en Leadership stratégique à la HEG Fribourg

J’ai le plaisir (et l’immense joie) de co-diriger le DAS en Leadership stratégique de la HEG Fribourg . Un programme pensé pour former des leaders capables de conjuguer performance et bien-être organisationnel. C’est un projet qui me tient particulièrement à cœur : parce qu’il relie mes deux univers : le leadership et la marque employeur , autour d’une conviction simple : On ne transforme pas une organisation sans transformer les pratiques managériales. Ce DAS, c’est aussi u